5月13日消息，路透社获取的传单照片显示，Meta公司员工于本周二在美国多个办公区发放传单，抗议公司近期在员工电脑端部署鼠标追踪软件。
员工在会议室、茶水间及洗手间等公共区域张贴传单，呼吁同事签署在线请愿书，强烈抵制公司近期在办公电脑上强制安装鼠标追踪软件的举措。
传单上赫然印着一句极具煽动性的标语：“你真的想在‘员工数据提取工厂’卖命吗？”
此次抗议活动发生时，距离Meta计划执行约10%规模的裁员仅剩一周左右。
此举标志着该社交媒体巨头内部的劳工组织活动出现实质性进展。随着公司核心战略全面转向人工智能，内部积压已久的劳资矛盾正浮出水面。从线上论坛的抱怨到线下的组织串联，部分员工已开始采取实质性的维权行动。
近几个月来，Meta内部可谓怨声载道。一方面，公司高管层对今年的大规模裁员计划遮遮掩掩（该消息由路透社率先曝光，Meta直到一个多月后才内部通报），严重挫伤了团队士气；另一方面，新引入的鼠标追踪软件更是直接引爆了员工的恐慌与愤怒。在许多基层员工看来，这不仅是侵犯隐私，更是在逼迫他们“亲手训练未来取代自己的AI机器人”。
Meta的回应：AI训练需要交互数据
针对上述争议，Meta官方并未直接回应路透社的采访请求，而是由发言人安迪·斯通(Andy Stone)重申了公司此前的一份技术声明。
Meta在声明中辩称，开发能协助人类处理日常电脑任务的AI智能体(Agents)，必须依赖真实的人机交互数据作为训练素材，这其中就必然包括记录鼠标轨迹、点击动作及菜单下拉等操作细节。
然而，这种纯技术视角的解释显然无法平息员工的担忧。抗议者在传单和请愿书中明确援引《美国国家劳工关系法》(NLRA)，强调员工为改善工作条件而发起的集体行动受法律严格保护。
这股内部抗议浪潮不仅席卷美国，也已蔓延至大洋彼岸。在英国，部分Meta员工正携手当地工会组织“联合科技及相关工作者工会”(UTAW，隶属于英国通信业务工作者联盟)，正式启动筹建工会的进程。
颇具黑色幽默的是，英国员工搭建的工会招募网站域名为“Leanin.uk”——这直接戏仿了Meta前高管雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)鼓励职场女性拼搏的畅销书《向前一步》(Lean In)。
UTAW代表向路透社证实了上述在英国开展的活动。
“高管们正不惜血本地豪赌AI赛道，而买单的却是底层员工，”UTAW组织者埃莉诺·佩恩(Eleanor Payne)表示，“面对管理层激进且充满投机性的战略转型，员工们不仅要承受随时被裁的风险和严苛的职场监控，还要被迫去训练那些最终会端掉自己饭碗的系统，这极其残酷。”（易句）
（本文由AI翻译，网易编辑负责校对）
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