2024年10月，合肥高新区与合肥工业大学、安徽大学、新华学院开展党建共建，选派36名在校大学生下沉社区担任党组织书记助理。九个月以来，这群年轻人用脚步丈量民情，以创新激活治理，为基层注入青春力量。
基层实践的淬炼场：构建一线育人新阵地。当课本理论遇上现实矛盾，年轻学子在调解纠纷、改造设施等具体实践中，褪去书生气，练就真本领。蜀南庭苑社区宋驰面对顶楼墙皮脱落、楼下渗水的复杂局面，跟随网格员现场勘查，绘制漏水点分布图，积极斡旋居民和施工方的调解。在多番调解漏水纠纷的工作中，宋驰总结出“现场丈量必到位、影像取证必全面、多方协商必耐心”的实战铁律。梧桐社区孙晓雅在社区中陪同外来装修工人辗转寻厕未果，她感慨道：“人有三急，这厕所可也太难找了。”该经历促使她系统排查社区三层卫生间的布局：一楼标识模糊且门锁故障，二楼办公区未对外开放，孙晓雅针对此问题提出了“开放一楼卫生间并在社区主干道设置明显的厕所标识、增设公共卫生间”的解决措施。
创新治理的试验田：激活社区治理新活力。合肥高新区立足科创基因，鼓励青年将专业创意转化为务实举措。香樟社区董若涵在“樱花大道晒春活动”中创新设置反诈展区，通过谜语竞猜、案例展板、视频等科普形式提升居民反诈防范意识。从筹备到执行，董若涵深刻体会到协调沟通的重要性：“不论是和商铺对接，还是现场人流管控，都需要提前规划和灵活应变，我还是得多学习办大型活动的经验才行。”金桂社区赵子川独立撰写《关于打造金桂社区党员“金桂薪传先锋团”的构想》建议案，提出“金桂G智汇”社品牌建设方案被采纳实施，并协助完成社区春节布置。大学生社区书记助理们用务实、创新、接地气的方式，让社区服务更具靶向性。
长效机制的孵化器：深化成果运用新路径。合肥高新区搭建交流平台，推动个案经验模式化，构建校地协同新范式，让青春智慧持续赋能基层治理创新。九个月以来，合肥高新区通过召开大学生座谈会交流分享实践成果，探索建立导师帮带制定期开展“案例复盘会”，收集大学生阶段性实践成果及意见建议，推动大学生的金点子转化为社区治理的“标准动作”。复兴社区黄晶硕将复兴家园押金纠纷的调解过程总结为“倾听诉求—厘清事实—多方协商—依法引导”四步法，并附上《中华人民共和国民法典》相关条款、沟通话术范例，整理成《大学生助理调解实务指南》。
九个月以来，36 名大学生社区书记助理主动担当、积极作为，全力投身社区民生难题破解工作。曾经面对基层事务略显手足无措的年轻人，如今正以青春为笔、创新为墨，在社区治理的画卷上细细描摹：他们用脚步丈量民情，用智慧化解矛盾，将社区治理中的“褶皱”一一抚平，让一个个民生难题得到妥善解决，勾勒出一幅充满温度的社区生活图景。
（胡静静 王丹）
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